職位描述：
崗位職責：
行政模塊
1.負責制訂公司的行政規章，經人事行政經理審核簽發后督促各部門貫徹執行，從公司的實際情況出發，不斷完善公司的規章制度；
2.負責處理公司的對外聯絡事宜；
3.負責協調公司各部門之間的關系，發揮公司的整體組織優勢；
人事模塊
1.負責公司人力資源規劃的執行；
2.做好各崗位的工作說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
3.處理勞資糾紛，協調公司和員工的利益平衡；
4.負責公司各項規章制度的完善，推行與執行，負責向員工傳達各項規章制度，并督促執行；
5.負責公司員工活動的組織與策劃，配合建設企業文化；
6.完成上級領導交辦的其它工作任務。
任職資格：
1.40歲以內，男女不限，本科及以上學歷（優秀人員可放寬條件）。
2.身體建康責任心強，能承受一定的壓力；有一年以上行政人事主管實操工作經驗，有物業行政人事經驗者優先。
3.具備行政人事規劃和編制制度的能力。
4.熟練人力資源6部分（人力規劃、招聘錄用、培訓、薪資、績效、員工關系）的運作
5.良好的溝通能力和計劃、領導、執行能力。
6.熟練office辦公。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護