職位描述：
職責描述：
1.根據公司的經營發展目標及人才培養戰略搭建培訓體系與課程；
2.負責通用素質培訓課程體系的規劃、開發、講授、評估；
3.負責設計、監督零售技能培訓及加盟合作伙伴培訓的落地工作；
4.負責根據企業終端服務、人員技能、人才梯隊等建設情況階段性的項目類課程；
5. 負責培訓培訓師的技能提升；
6.根據培訓實施情況搭建內訓體系。
任職要求：
1.本科以上學歷，有培訓經驗五年以上，有三年以上團隊管理經驗，有零售便利行業培訓工作經驗優先；
2.具備良好的語言表達能力、溝通協調能力及良好的職業素養，善于推動和變革；
3.具備獨立的開發課程的能力和授課能力，有成熟的授課模型及培訓項目經驗；
4.開放包容，正能量，有情懷，具備較好的引導力。